みなさん、こんにちは
芦屋川 聖栄歯科医院・矯正歯科ですヽ(´▽｀)/

３月に入り２週間が経とうとしていますが、まだ寒い日が続いていますね、、、
寒さが終われば、花粉が飛んできます
症状がひどい方は、もう既に感じている方も多いのではないでしょうか。
今年の花粉も例年同様多いようなので花粉症でない方も、予防に努めましょう！

さてタイトルをご覧になってすぐに何の事かお分かりになった方はいらっしゃいますか？
分かった方はスゴイです！！！
先月、院長含めスタッフ全員（元町スタッフも）で
仕事の効率化のためスタッフのチーム力やコミュニケーション力向上を目的にエマジェネティックスの講習を受けて来ました。

Emergeneticsとは、、、
遺伝と経験から成る人の個性をプロファイルを通して理解していくもの
人の特性は、生まれ持った遺伝的要素と成長していく過程での人生経験により形成されていると考え、
これを脳科学の理論と４０万人の統計で分析しています。
エマジェネティックスは４つの思考特性と３つの行動特性を、エマジェネティックスプロファイルを活用することで
個人や組織コミュニケーション能力を飛躍的に向上し、自己理解、組織理解へと深めていきます。
というものです、、、

聞いただけではパッとしないと思いますが、、、
プロファイル（数値化）にしていくにあたり
エマジェネティックスのHPにて１００問の質問に答えていきます
これは自己回答型です。
（↑自身を最も的確に表しているという回答を正直に選ぶもの
考えたり、悩んだりせず、一番初めに感じたまま選択するのです。直感です。)
これを用いて自己理解、周りにいる人たちの性格を理解しようというもの。
結果は４つの色に分けられ
分析型（青）、構造型（緑）、社交型（赤）、コンセプト型（黄）です。

それぞれの色が多ければ多いほど、その人の強みだそうで
だからといって少ない数値は、全くその能力がないという訳ではないのです。
みんなそれぞれ持っているが、どの能力が長けているかというところに着目するものです。
少しはお分かりいただけましたでしょうか。。。

プロファイル結果が似たもの同士でグループになって、ひとつのテーマについて話し合ったり

ひとつのプロファイルを参考に、グループでロールプレイングをしたりｗｗｗ

色んな実技をしました～
楽しみながら取り組むことが出来ました！
人それぞれ考え方、捉え方が違って当たり前
強み、弱みがあって当たり前
違うからこそこの世の中が成り立っていて、何よりもお互いを理解することが一番大切です。
当たり前のことですが、頭で理解していてもなかなか行動に移せないですよね
何事も経験ですし、何事もチャレンジって大切です
相手の弱い部分だけを見るのではなく、まず強みを見てみましょう
そうしたら、その人の見方が変わるかもしれません
自分自身のモチベーションも変わるかもしれません
まずはやってみましょう

今回この講習にて、チーム力、コミュニケーション力だけでなく自己理解も深めることが出来、
本当に貴重な体験をさせていただいて院長には感謝です。
ありがとうございます！！
プロファイルの結果が全てではありませんが、今後人との関わり方で困ったり、悩んだりしたら
４つの思考特性と３つの行動特性を思い出してみますヽ(´▽｀)/
今まで出来なかったことが出来るかもしれないですよね
意識を持つことで、人間ってそれを行動に移せたりしますよね

これからもチーム力を大切にしていきたいと思うので、今日学んだことを生かしていけたらと
思いますヽ(・∀・)ノ